瑞立集團于1995年2月成立黨支部，2004年12月升格為黨委，是瑞安市首家成立黨委的民營企業。瑞立集團黨委現下轄14個黨支部，共有黨員252名。

一直以來，瑞立集團黨委學習和領會黨中央精神，堅持“黨建引領，融合共進”原則，以政治引領、組織融合、服務聚力、助推共富”四個方面為主要抓手，不斷創新工作方法，助力企業可持續發展。積極打造立志、提質、融智、廉治的“四ZHI融合、紅領瑞立”黨建品牌。      

集團黨委始終堅持董事長張曉平提出“五個最”的黨建理念：黨建是企業最亮的品牌、最好的資源、最實的投入、最大的財富和最高的境界。

集團黨委把黨建工作深度融合到企業的組織機構中去，實施“雙向進入，交叉任職”制度，黨委班子7人，全部擔任高層職務。各黨支部圍繞生產經營、科技創新等重點工作整合資源，實現支部建在鏈上，黨的組織優勢和黨員作用發揮在鏈上。多年來，黨委聚焦黨員人才培養，把黨員培養成干部，把干部發展成黨員。集團E類人才中黨員占比60%，近五年發展黨員81名，531名員工申請入黨。

集團黨委多年來榮獲了全國五一勞動獎章、第二批非公有制企業廉政文化建設省級示范單位、溫州市先進基層黨組織、溫州市“發展強、黨建強”先進企業等稱號。

集團黨委將始終堅持黨建引領，找準黨建工作與企業發展“共振點”，通過抓黨建、促凝聚，建機制、促管理，強創新、促經營，不斷為企業注入“紅色動能”。